金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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